跨文化和全球参与 领导
韦斯特蒙对多样性的承诺是由受托人组成的ag娱乐官网许多成员的责任, 行政领导, 教师, 工作人员, 学生，外部组织和有资源的团体.
以强烈的紧迫感跟随基督
在2020年2月，我听说. 伯尼斯·金博士的女儿. 马丁·路德·金.他谈到了跟随基督对抗系统性种族主义的紧迫性. 路加福音9:23的教导, 她说我们需要看到耶稣放弃他的特权, 他为人类的罪承担了责任——他自己并没有犯过罪——并通过他的爱和能力完成了正义.
这句话在韦斯特蒙对我们说得很好. 耶稣呼召我们背起十字架，为世界和教会的状况负起责任, 即使这些都是我们没有亲自犯下的罪行或我们自己没有创造的不公正制度的结果. 我们必须按照耶稣的教导去做, 从否定自己开始, 把个人和个人利益放在一边, 参与对话, 打击系统性种族主义，努力实现和解. 在Westmont, 我们会追求公平, 通过我们的战略努力实现包容性和多样性, 计划和项目以及持续的坚韧. 我们还将通过倾听来寻求关系的和解, 与每一个声音同在，尊重每一个人的尊严，作为上帝形象的承载者.
我们致力于这个重要的王国工作在我们的校园, 在教堂里，在我们周围的世界里，无论远近. 我们会跟随基督，跟随他的呼召，跟随他的能力, 我们会伸张正义, 怜恤神，存谦卑的心与神同行.
Edee Schulze，负责学生生活的副校长
阿拉邦的作品
Arrabon使基督教领袖和他们的ag娱乐官网能够有效地参与和解. Westmont与Arrabon的协议为期两年(2020-2022年)，包括协调和领导焦点小组等活动, 研讨会, 规划, 并在整个韦斯特蒙特ag娱乐官网为其教职员工进行编程, 工作人员, 和学生.
Arrabon将促进共享知识的融合, 语言, 以及整个韦斯特蒙特学院ag娱乐官网的公民对话，以获得共同的愿景，并走上成为一个和解ag娱乐官网的转型之旅.
阿拉邦进程
道德是Z世代首选的辩词. 在前几代，传福音是ag娱乐官网回答认识论的问题，“我们怎么知道??在这一代人中，年轻人在问，“我们该如何应对这个世界的破碎??“当一个基督徒团体在成为一个和解团体的转变之旅中, 我们成为了这一代人所渴望的上帝国度的“先兆”.
David Bailey，执行董事
Arrabon
校园多元化委员会:
多元化委员会的目的是解决并关注具体的多元化举措，以推进威斯蒙特对多元化的承诺的使命和愿景. 该委员会的职责包括:
- 与韦斯特蒙特ag娱乐官网的其他人建立联系，他们正在努力解决与多样性相关的问题，包括受托人多样性委员会, 管理团队, 人力资源, 居住生活, 跨文化项目, 多元化招聘专家, 和校外项目.
- 寻求建立全ag娱乐官网对与多样性有关的问题以及解决这些问题的适当方法的认识和所有权.
- 总结学院目前面临的与多样性相关的各种挑战和机遇.
- 招募更多的教员, 行政人员和工作人员就特别倡议与委员会合作.
- 向总裁执行团队推荐优先事项并提出实施计划.
- 就委员会的工作向学院作出年度报告, 执行团队及受托人多元化委员会.
本委员会成员:
韦斯特蒙已经任命了Dr. 卡梅尔萨德, 自2012年起担任该校心理学教授, 卡罗尔·休斯顿司法中心首任主任, 和解与多样性Westmont的第一位首席多元化官.
西班牙裔服务机构倡议
韦斯特蒙特学院正在努力成为一所西班牙裔服务机构. 西班牙裔服务机构(hsi)被定义为学院, 大学, 或西班牙裔入学人数至少占总入学人数25%的系统/地区. 每年，我们都看到来自不同背景的学生数量在韦斯特蒙增加，我们为这种稳定的增长感到鼓舞. 截至2020年秋季，西语裔学生目前在威斯蒙特入学的比例为21%.4%. 达到25%并被归类为HSI将使Westmont有资格获得助学金和奖学金，这将为我们的西班牙裔和拉丁裔学生提供更多机会，并为他们的整体成功提供有用的资源.
领导这一战略性大学努力的是:
艾琳·内勒(Irene Neller)是负责招生、营销和沟通的副总裁. 她接受高等教育已经33年了. 她是第一代西班牙裔美国人，有一颗帮助学生实现大学梦想的心. 她是弱势学生的倡导者，并致力于推动能够为他们提供良好服务和资源的倡议.
布伦达是五个兄弟姐妹中的老大，年龄从6岁到17岁不等. 她是第一代学生，她希望帮助其他第一代学生，他们也受到大学录取和经济援助过程的挑战. 她亲身体会到，来自一个没有受过教育的家庭，会让她在追求上大学方面付出很大的努力. 在录取和经济援助过程中可能会出现困难, 包括像FAFSA这样的表格, 她希望帮助他们，因为他们最终也会从家里过渡到住在大学里.
